更新时间:2018-10-04
张晴晴
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| 31岁| 本科| 3-5年工作经验 |未婚
现居住:保密
形象好
很幽默
求职意向
期望职位:前台/总机/接待,人事专员/助理
期望行业:计算机软件/硬件,影视/媒体/艺术/出版
期望薪资:3K~5K/月|想在宿城区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
180****2113
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自我描述
1、熟练掌握办公技能,5年人事行政工作经验,精通现代企业办公流程。 2、精通word/excel等办公软件。 3、独立及时完成工作,原则性强,品德优秀,注重沟通与协调。 4、工作认真负责,做事细心,执行力强,有责任心。
教育经历
2006-9 至 2009-7
[2年10个月]
大专|江阴职业技术学院|旅游管理
2012-6 至 2014-6
[2年]
本科|复旦大学|行政管理
工作经历(TA工作了6年,共做了3份工作)
2009-8 至 2012-9
[3年1个月]
案场客服主管|南京新润城置业有限公司
工作职责:1、组织部门日常工作,划分客服工作职责,完成案场相关销售数据统计汇总、报表归类、文案等相关工作。 2、数据统计与分析:根据销售助理及行政专员上传数据,及时掌握销售团队日常工作,及时向销售及市场部门汇报相关信息,完成集团报备。 3、销售团队项目数据及月度、季度、年度数据汇总分析,及时向销售部经理及公司主管部门反馈销售团队、个人业绩数据分析、销售行为跟踪,客情回访等。 4、办公用品申购,固定资产登记管理,档案归类封存工作。 5、协助销售团队策划案场促销活动;协助甲方与政府机关单位沟通。 6、保证团队ERP系统相关数据及时准确录入更新,保证公司监管渠道畅通。
2013-3 至 2014-9
[1年6个月]
金融业|上海汇尔资产管理有限公司
工作职责:1.负责公司员工招聘、入职培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。 2.根据公司发展需要,部门用人需求反馈,及时制定公司招聘计划,组织招聘活动。 3.完善公司规章制度,编制岗位职责说明书;制定绩效考核方案,发挥员工积极性。 4.对行政部门统计之员工考勤、排班、加班、调休等文档进行复核审计,及时协调各部门人员工作安排等。
2015-10 至 2017-3
[1年5个月]
行政人事主管|宿迁如凡商贸有限公司
工作职责:1.负责员工招聘、定岗、培训指导等,制定职工考核、培训计划。 2.及时掌握各部门人员动态,员工绩效计算及方案优化等。员工发展培养计划制定等。 3.运转班考核计划优化及激励政策调整等。 4.负责公司与园区政府宣传单位沟通和形象维护。
培训经历
2012-3 至 2012-6
[3个月]
企业资源管理与实施|上海博科股份有限公司
培训内容:1.现代企业管理规章及基本架构 2.现代企业规章实施策略及办法 3.现代企业内部发展瓶颈分析及处置基本方法 4.现代企业文化建设及实施办法 5.企业ERP实施与维护
2018-4 至今
[6个月]
六西格玛质量管理与人力资源|上海益菲旭企业管理培训有限公司
培训内容:1.六西格玛的含义 2.质量学与统计学的意义 3.现代企业发展对质量的要求 4.现代人力资源发展对质量的要求 5.六西格玛与人力资源的应用
获得证书
2014-7全国公共英语等级考试 PETS
2016-7会计上岗证
语言能力
英语熟练