2018-10-06
287次
行政经理
面议
宿迁宏华外包服务有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别人事经理/主管
招聘人数若干人
学历要求不限
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求30岁--45岁
招聘部门不限
工作地点宿迁市宿城区(江苏/宿迁/宿城区)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
未登录
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职位描述
任职要求:
1.教育背景:大专以上学历;受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、人力资源管理等方面的培训;
2.基本条件:年龄30岁-45岁;企业人力资源或行政后勤管理领域5年以上工作经验,任同等管理职位2年以上。
3.技能技巧:优秀的外联与能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;熟悉行政后勤业务的协调和处理;对人力资源管理性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4.其他要求:做事客观、严谨负责、踏实、敬业;善于与各类性格的人交往,待人公平;具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
岗位职责:
1.组织制定公司相关规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,负责起草及审核公司相关文件;
2.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议;
3.负责公文起草和各种会议精神的上传下达;
4.负责组织招聘、面试把关,向公司提供短期和长期业务发展所需人才;
5.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出);
6.负责组织建立业绩考核体系,促进员工、部门绩效的持续改进,推动公司整体业绩提高;
7.负责制定薪酬政策和晋升政策,贯彻公司薪资福利政策,保持公司薪资福利的外部竞争性、内部公正性;
8.负责组织实施员工培训,满足员工对于企业长期发展所需的知识,技能要求;
9.负责公司库房物资的管理、监管景区物资,协助财务进行物资盘点;负责物资采购、招投标的组织管理;
10.负责行政后勤车辆统一调配和管理;
11.执行公司的各项既定政策,完成领导交办的其它工作。
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